|
Personalavdelningen arbetar både med strategiskt och operativt personalarbete. Avdelningen har ett ansvar för att driva processerna, stödja verksamheten och utveckla policys och strategier inom Human resource (HR)-området. Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna och en viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi ansvarar också för att universitetets anställda får löner och andra ersättningar utbetalda och att anställda informeras om anställningsvillkor.
Detta är avdelningens huvudsakliga arbetsområden
|
